×
Advocaat arbeidsrecht voor werkgevers

Het MKB

Voor werkgevers

Heb je geen vertrouwen meer in je werknemer of loopt het om een andere reden niet lekker? Dan is het zaak dat er iets verandert. Je wilt graag afscheid nemen, maar je werknemer komt niet uit zichzelf in beweging. Wat nu? Je weet dat werknemers veel rechten hebben en het arbeidsrecht verandert ook nog eens om de haverklap. Bovendien heb je het als MKB-er druk met andere zaken. Je kunt dus wel wat ondersteuning gebruiken. Meester in Verbinding zorgt op snelle en effectieve wijze voor het gewenste resultaat.

Voor werkgevers

Advocaat voor werknemers

Ik sta jou bij

Voor werknemers

Ben je ontslagen? Of heeft je werkgever een beëindigingsovereenkomst aan je gegeven? Dan wil je weten waar je staat en wat je mogelijkheden zijn. Ben je op zoek naar een eerlijk en duidelijk advies? En houd je van korte lijnen? Dan ben je bij Meester in Verbinding aan het juiste adres. Plan gratis en vrijblijvend jouw persoonlijke kennismakingsgesprek in en ontdek wat ik voor jou kan betekenen.

Voor werknemers

M.J. (Maxime) de Coninck

Advocaat Arbeidsrecht

Het Nederlandse arbeidsrecht kenmerkt zich door een wirwar aan regels. Als arbeidsrecht advocaat ken ik alle ins en outs van de wet én kijk ik verder. Ik geloof dat er altijd wel een weg is, ook als de juridische regels geen oplossing lijken te bieden.

Meester in Verbinding

Maxime zet zich echt in voor de zaak, denkt mee, weet voor- en nadelen goed op een rijtje te zetten en is een echte professional. Ik ben heel blij dat zij op mijn pad is gekomen!

– Michelle

Advocaat arbeidsrecht Ede

Centraal in Nederland

Advocaat arbeidsrecht Ede

Vanuit mijn kantoor in Ede bedien ik cliënten door het hele land. Door de centrale ligging is mijn kantoor goed bereikbaar. Zo ben ik altijd dichtbij. Ben je een werkgever die te maken heeft met het ontslaan van een werknemer, ziekte en re-integratie, een verstoorde arbeidsrelatie of een ontslag wegens disfunctioneren? Of ben je een werknemer die te maken heeft met een ontslag op staande voet, reorganisatie of een arbeidsconflict? Ik denk graag met je mee.

Neem contact op